Fundador de Dalian Shangfeng, Tian Huaguan
Tian Huaguan, originario de Anshan, Liaoning, es un máster en Administración de Empresas de la Universidad Renmin de China. Fundó su primera empresa en 2006 y en 2018 estableció la empresa Dalian Shangfeng Mineral Processing Chemical Co., Ltd. Desde la fundación de la empresa, hemos adherido al principio de "operar con integridad, mejorar constantemente, ser diligente y frugal, y mantener una operación sostenible", liderando la innovación y la reforma mediante el progreso tecnológico y la gestión científica, lo que ha permitido un constante crecimiento y fortalecimiento de la empresa. A lo largo del camino, Tian Huaguan ha actuado con pasión, audacia y determinación, logrando avances significativos y resultados tangibles, delineando claramente una trayectoria de aprendizaje y crecimiento. 
La lucha nunca tiene fin, la historia solo favorece a los firmes, los emprendedores y los luchadores. Como líder en la industria de reactivos para la concentración de minerales, Tian Huafu demuestra dos cualidades clave en el mundo empresarial: independencia e innovación, respaldadas por su historial impregnado de esfuerzo. Gracias a las políticas de reforma y apertura, una mentalidad abierta y un coraje innovador, descubrió nuevas oportunidades y modelos comerciales, emprendiendo viajes largos en busca de progreso y generando riqueza. Con un fuerte sentido de responsabilidad y misión, Tian Huafu ha sido audaz en su expansión y valiente en la innovación, impulsando el rápido crecimiento de la empresa en el sector, alcanzando una producción anual de 50,000 toneladas de reactivos, una inversión total de 128 millones de yuanes y un valor anual de producción de 480 millones de yuanes.
Los que comparten los mismos deseos triunfan, los que luchan juntos prosperan
De acuerdo con la historia y el estado actual del desarrollo de la empresa, Tian Huafu ha resumido y refinado continuamente la cultura corporativa, unificando los valores y los modelos de comportamiento de todos los empleados. En 15 años, Tian Huafu ha reflexionado y acumulado el concepto central de la empresa: "Establecer la moral, establecer la carrera, establecer raíces"; "Establecer la moral y la confianza, arraigarse en el futuro"; "Empresa centenaria, marca centenaria, raíces centenarias". También ha reflexionado y acumulado la fuerza motriz de la empresa: "Dar beneficios a los trabajadores diligentes, respaldar a los innovadores; hacer valer a los que sufren, apoyar a los que asumen responsabilidades; dar posición a los que son capaces, erigir monumentos a los que contribuyen; lograr clientes externamente, lograr empleados internamente". Además, ha reflexionado y acumulado la visión del desarrollo empresarial: "Programa de desarrollo sostenible de alta calidad: el liderazgo del Partido guía el desarrollo; clave del desarrollo sostenible de alta calidad: el talento como recurso primordial; núcleo del desarrollo sostenible de alta calidad: mejorar constantemente la rentabilidad; impulso del desarrollo sostenible de alta calidad: la capacidad de innovación líder; norma del desarrollo sostenible de alta calidad: el crecimiento de los empleados, el desarrollo de la empresa y el progreso social", formando una serie de culturas corporativas con características propias de Ligen, avanzando hacia el objetivo de "gestionar la empresa con cultura y revitalizarla mediante la cultura". Siguiendo el camino recto, se logran los éxitos y se cumplen las metas
Perteneciendo a una gran época, Tian Huaguan se siente extremadamente confiado y orgulloso. Frente a una valiosa oportunidad histórica, siente una gran responsabilidad. Tian Huaguan cree firmemente que solo en medio de la dificultad se manifiesta la valentía e integridad. Solo con la perseverancia se demuestra lo preciado. En cuanto a la responsabilidad social, siempre ha enfatizado que las empresas deben cumplir con sus obligaciones públicas, con los deberes ciudadanos y respetar las normas éticas. Las normas éticas de la empresa han recibido elogios unánimes de clientes, industria, impuestos, bancos y otros sectores. La vitalidad de una empresa no solo depende de si su base es sólida, sino también de si sus objetivos son claros y su estrategia científica. Nuestro objetivo es construir una empresa centenaria, una marca centenaria y una raíz centenaria. Buscar el progreso en la estabilidad y lograr resultados en la estabilidad son nuestra estrategia en la nueva era. Priorizando la "estabilidad", hacemos que el desarrollo de Shangfeng sea más saludable, de mejor calidad y más sostenible. Durante 15 años, Tianhua siempre ha mantenido su propósito inicial. Solo recordando el origen se puede avanzar con firmeza, y solo recordando el pasado se puede abrir un futuro. Con toda la preparación, Tianhua lidera al Grupo Shangfeng hacia el gran objetivo de "una empresa centenaria, una marca centenaria y una raíz centenaria".
