La lutte n'a jamais de fin, l'histoire ne reconnaît que les persévérants, les progressistes et les combattifs
En tant que leader dans l'industrie des agents de flottation, Tian Huafu illustre deux traits distinctifs de l'entrepreneuriat : l'indépendance et l'innovation, grâce à un parcours marqué par l'effort et la transpiration. Il a su saisir les opportunités et les nouveaux modèles commerciaux en s'appuyant sur les politiques de réforme et d'ouverture, une mentalité ouverte et un courage innovant, ne reculant devant aucun défi, qu'il soit à travers des voyages lointains ou des explorations sans limites, créant ainsi une véritable fortune. Pour transformer l'image de son entreprise, Tian Huafu a toujours fait preuve d'un sens aigu du devoir et d'une mission forte, osant innover et explorer de nouveaux horizons, permettant ainsi à l'entreprise de se développer rapidement dans le secteur, atteignant une production annuelle de 50 000 tonnes d'agents de flottation, avec un investissement total de 128 millions de yuans et une valeur de production annuelle de 480 millions de yuans.
Celui qui a les mêmes aspirations que ses subordonnés l'emporte, celui qui avance ensemble avec ses subordonnés se prospère
Selon l'histoire et la situation actuelle du développement de l'entreprise, Tian Huaguan a constamment résumé et affiné la culture d'entreprise, unifiant les valeurs et les modèles de comportement de tous les employés. Au cours des 15 dernières années, Tian Huaguan a réfléchi et accumulé les concepts clés de l'entreprise : "cultiver la vertu, établir une carrière, ancrer les racines" ; "cultiver la vertu et la crédibilité, ancrer les racines pour l'avenir" ; "entreprise centenaire, marque centenaire, racines centenaires". Il a également réfléchi et accumulé la dynamique opérationnelle de l'entreprise : "donner des avantages aux travailleurs acharnés, soutenir les innovateurs ; valoriser ceux qui endurent les difficultés, assumer les responsabilités pour ceux qui se portent garant ; accorder des postes à ceux qui accomplissent des réalisations, ériger des monuments pour ceux qui contribuent ; accomplir des succès pour les clients en externe et pour les employés en interne". Enfin, il a réfléchi et accumulé la vision de développement de l'entreprise : "programme de développement durable de haute qualité - la direction du Parti guide le développement ; clé du développement durable de haute qualité - les talents comme première ressource ; cœur du développement durable de haute qualité - l'amélioration continue de la rentabilité ; dynamique du développement durable de haute qualité - l'innovation à la pointe de l'humanité ; norme du développement durable de haute qualité - la croissance des employés, le développement de l'entreprise et le progrès social", formant ainsi une série de cultures d'entreprise aux caractéristiques distinctives de Ligen, progressant vers l'objectif de "gérer l'entreprise par la culture et la faire prospérer grâce à la culture".
Marcher selon la voie, accomplir les choses avec succès
Vivant une époque grandiose, Tian Huaguan est extrêmement confiant et fier. Face à des opportunités historiques précieuses, il ressent une grande responsabilité. Tian Huaguan croit fermement que c'est précisément dans les moments difficiles qu'il faut faire preuve de courage et de détermination. C'est précisément en persévérant avec détermination qu'il est plus précieux. En matière de sens des responsabilités sociales, il insiste toujours sur l'importance pour les entreprises de remplir leurs obligations publiques, leurs devoirs en tant que citoyens et de respecter les normes éthiques. Les normes éthiques que l'entreprise respecte ont reçu des éloges unanimes de la part des clients, des organismes industriels et commerciaux, des services fiscaux, des banques, etc.
La vitalité d'une entreprise ne dépend pas seulement de la solidité de ses bases, mais aussi de la clarté de ses objectifs et de la scientificité de sa stratégie. Nos objectifs sont de devenir une entreprise centenaire, une marque centenaire et de nous ancrer durablement depuis un siècle. Progresser avec stabilité et agir avec pragmatisme est notre stratégie à l'ère nouvelle. En plaçant la "stabilité" au premier plan, nous permettons à Shangfeng de se développer de manière plus saine, plus qualitative et plus durable. Depuis 15 ans, Tianhua a toujours gardé son engagement initial. Se souvenir de ses origines permet de progresser avec assurance et d'ouvrir des perspectives futures. Partant à nouveau, Tianhua mène le groupe Shangfeng vers l'objectif ambitieux de "devenir une entreprise centenaire, une marque centenaire et s'enraciner durablement depuis un siècle".
